Awalnya, dimulai dari nama PT Sinar Inti Telaga sebagai perusahaan yang melayani jasa penyewaan kendaraan baik untuk perusahaan maupun untuk perorangan. Dengan perkembangan yang pesat, pada tahun 1990, PT Sinar Inti Telaga ini berubah nama menjadi PT Serasi Autoraya dan terus berkembang serta melakukan inovasi baru mengikuti perkembangan zaman di dalam bidang penyewaan kendaraan.
PT Serasi Autoraya atau SERA berdiri sejak tahun 1986 dengan image brand sebagai perusahaan transportasi Indonesia dengan pelayanan yang terbaik.
Berdiri sejak lama dan membangun formasinya untuk menjadi semakin kokoh, SERA memperluas layanan penjualannya ke produk kendaraan bekas. Pelayanan lainnya yang menjadi terkenal pun ada di bidang pengelolaan logistik.
Nilai Kerja PT Serasi Autoraya
SERA memiliki filosofi khusus untuk perusahaannya yaitu “SERA Spirit” yang selalu membimbing setiap orang untuk menjadi panutan dan membangun lingkungan kerja atau organisasi yang bermartabat.
Filosofi ini juga menjadi budaya dan identitas seluruh karyawan SERA. Budaya ini membimbing para karyawan untuk menjadi lebih berkualitas, selalu berusaha untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya, memberikan kontribusi positif, kompeten, jujur, dan bekerja sesuai prinsip etika kerja.
SERA yang sudah berdiri sejak lama, tidak pernah berhenti untuk memperbaiki diri dan kualitas dari produknya secara terus menerus mengikuti perkembangan jaman. Inilah salah satu nilai yang selalu diterapkan oleh SERA untuk terus berinovasi agar tidak ketinggalan jaman.
Kualitas terbaik dari SERA dapat terbukti dari kepuasan para pelanggan. Oleh karena itu, berkarir di PT Serasi Autoraya merupakan impian semua orang.
Jika Anda tertarik dalam bisnis transportasi dan logistik, Anda dapat bergabung dengan PT Serasi Autoraya. Karyawan yang memiliki kualitas diri dengan integritas yang tinggi lah yang membantu mendorong SERA hingga saat ini.
Mengapa Memilih Berkarir di PT Serasi Autoraya?
Dengan lingkungan kerja yang nyaman dan tentunya memperhatikan work-life balance yang diberikan Astra karir, hal ini menjadi fokus perhatian perusahaan ini. Penting bagi perusahaan untuk mendidik karyawannya menjadi seseorang yang kreatif dan inovatif, berkinerja tinggi, dan antusias setiap harinya. Selain itu, setiap karyawan SERA juga akan mendapatkan program atau pelatihan agar bisa terus belajar dan menjadi lebih baik.
1. Program Pengembangan Sumber Daya Manusia
Karyawan baru di SERA harus terus tumbuh dan berkembang. Hal ini dapat dilakukan melalui program dan pelatihan yang ditawarkan sebagai fasilitas karyawan. Padahal, lembaga pelatihan tidak hanya fokus pada profesionalisme pegawai, tetapi juga pengembangan diri. Tujuannya adalah untuk memungkinkan semua karyawan beradaptasi dengan kebutuhan bisnis mereka.
Ada tiga program untuk karyawan SERA. Yang pertama adalah program orientasi yang membantu karyawan baru lebih memahami lingkungan kerja dan budaya perusahaan.
Kedua, pembinaan rutin antara atasan dan bawahan untuk membantu mereka mengatasi masalah karyawan di tempat kerja.
Ketiga, program pengembangan yang dipersonalisasi yang disesuaikan dengan kemampuan dan keterampilan masing-masing SDM.
2. Kompensasi dan Manfaat
SERA selalu memberikan kompensasi kepada karyawan atau kompensasi dan tunjangan lainnya. Hal ini merupakan bentuk kompensasi bagi karyawan yang telah memberikan kontribusi kepada perusahaan. Kami menawarkan manfaat menarik lainnya setiap tahun berdasarkan kinerja karyawan serta gaji.
SERA juga menyediakan fasilitas yang bertujuan untuk terus meningkatkan kesejahteraan karyawan. Seperti adanya klinik selain reward dan benefit yang bisa dinikmati seluruh karyawan. Semua karyawan juga dapat mengejar hobi di luar pekerjaan untuk menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan.
Manfaat jangka panjang karyawan dijamin pensiun karena terdaftar dalam Program Dana Pensiun Astra Karir. Jika demikian Anda bisa melihat lowongan pekerjaannya melalui akun website career SERA atau melalui Astra karir untuk informasi lebih lanjut.